保安隊(duì)伍管理工作要立足制度，以人為本抓人心
新聞來(lái)源：本站 發(fā)布日期：2015年7月22日 已瀏覽3980次
保安隊(duì)伍管理工作一方面要立足制度，以人為本抓人心。制度是根本，人本是核心。在嚴(yán)苛有效的制度體系下，管理工作才能發(fā)揮最大效用。而保安服務(wù)企業(yè)與生產(chǎn)型企業(yè)不同，面臨的主要管理對(duì)象是人，人在從事社會(huì)活動(dòng)中不確定性因素最大，情緒與認(rèn)知對(duì)人的外部行為影響甚大，因此，在制度原則上，抓住人心是管人的重要方面。另一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷吸引本行業(yè)與其他行業(yè)的新方式。要求保安服務(wù)管理工作要與時(shí)俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新，防止固步自封。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷吸收競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他行業(yè)優(yōu)秀的管理與服務(wù)方式，為保安服務(wù)工作所用。
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